Ressources humaines-Social

GÉRER LE QUOTIDIEN RH D'UNE ENTREPRISE : LA CCN DU BATIMENT ET LES BASES DU DROIT DU TRAVAIL

GÉRER LE PROCESSUS ADMINISTRATIF D'EMBAUCHE D'UN NOUVEAU SALARIÉ (RECRUTEMENT, CONTRAT, DUE, COURRIERS OBLIGATOIRES...)

IDENTIFIER ET COMMUNIQUER LES ÉLÉMENTS DE PAIE : COMPRENDRE ET LIRE UN BULLETIN